高龄劳动者工伤能不能赔？保障怎么做？

“60岁分拣员凌晨在岗位猝死”这一则新闻引起热议。

究竟高龄劳动者工伤能不能赔？保障怎么做？

今天奶爸就借这个热点来为大家解析：

| 高龄劳动者工伤能不能赔？
| 高龄劳动者的保障怎么做？
| 奶爸总结

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一、高龄劳动者工伤能不能赔？

奶爸先泼个冷水：

60岁以上的在岗老人，不幸意外受伤或身故，很难界定工伤或工亡赔付。

一来，获得赔付的前提是得购买工伤保险。

不少特殊职业，比如快递员、分拣员或者是外卖小哥，

业务都是外包的，与平台没有直接劳动关系，或许无法像正常的上班族一样买职工社保。

没有工伤保险，就很难获得工伤或工亡赔付。

二来，已退休60岁以上劳动者，领了退休金的无法享受社保工伤保险。

根据《劳动法》规定：

60岁及以上为退休人员，依法享受养老保险的待遇，不再具有劳动法规限定的主体资格。

所以对于开头提到的热议事件，宁波人社局也快速进行了回应：

60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。

所以，60岁人群在岗不幸受伤或身故，分2种情况进行赔付：

一是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；

另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是将按照正常流程赔偿。

尤其是在实际生活中，法律上对于超龄劳动者的工伤认定，都比较复杂。

想要获得赔付，阻碍重重。

二、高龄劳动者的保障怎么做

对于高龄劳动者来说，能买得上国家社保固然不错。

但不少人因为年龄或者工作等原因，往往无法享受到公司这一福利。

一旦疾病、或意外发生，将给整个家庭带来致命打击。

虽然延迟退休实施后，国家在鼓励大龄劳动者退休后继续工作

前段时间，也在党的二十大报告指出：

要促进低龄老年就业，实现“银发红利”。

但实际目前来说，具体怎么做、有哪些保障措施，还是个迷。

想要等到这笔“银发红利”，尚需时间。

对于这部分劳动者，奶爸建议可以这样完善保障缺口：

第一，以灵活就业身份参保

对于高龄却没有领取国家退休金的劳动者，

可以以灵活就业者身份，购买社保。

灵活就业者购买社保的费用，需要全部自己承担，具体缴费金额，以当地政策为准。

第二，购买当地惠民保

目前不少城市都有推出惠民保险，奶爸也曾做过汇总。

对于高龄就业者来说，不问健康状况、年龄，就能买上一份基础保障，

且一般保费也比较便宜，不失为一种兜底保障。

虽然大部分都有2万左右免赔额，

但对于高龄劳动者来说，看病带来的经济压力就轻松多了。

以广州为例，想要了解惠民保可以看这里：广州惠民保2023年参保时间是多少？值得买吗？

第三，适当补充商业保险

有余力的情况下，可以适当补充一些商业保险，尽可能增加自己的风险屏障。

比如意外险。

一份简单的意外险可以提供以下保障：

意外身故/伤残、意外医疗、意外住院津贴，甚至猝死。

小到骑车碰伤、摔伤，大到意外事故入院治疗，意外医疗都能报销。

你可以点这里>>>查看整理好的意外险产品

比如防癌医疗险。

防癌医疗险虽然不能报销工伤产生的医疗费用，

但年纪越大，患癌风险也越高。

而且癌症治疗费用高、周期长。

防癌医疗险，健康告知宽松、大部分高龄人群都能购买，

可以帮我们防范发生率最高的癌症风险，

解决癌症带来的医疗费用开支，也是非常实用的。

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三、奶爸总结

高龄劳动者面临着更多的风险，非常不容易，为自己做好保障也是非常有必要的。

参加社保是最基础的，在有余力的情况下，奶爸建议大家搭配上商业保险，能够给自己更全面的保障。

想要了解更多意外险可以看奶爸整理的最新榜单：2023年2月意外险榜单，这几款意外险产品值得买！

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