养老金并轨什么意思?对哪些人影响比较大?普通人怎么进行养老规划?

奶爸保 2024-04-11 17:23:00
原创

2024年10月,我国养老金双轨制改革10年过渡期就要结束。

 

养老金并轨这个话题,再度成为热点。

 

不少客户,尤其是体制内的朋友,来咨询我们:

 

并轨后,养老金怎么领?

并轨后,到手的退休金会不会减少?

我们该怎么办?

 

毕竟是影响到大家以后退休领钱的大事,大家着急的心情我们都能理解。

 

关于养老金并轨这件事情,我们现在逐个跟大家讲讲。

 

一、养老金并轨什么意思?

 

2014年,我们一直都是实行养老金双规制,两者各行其是,互不影响:

 

体制内的退休金,

 

比如公务员、事业编制、国企等职工,由国家和单位负责。

 

退休后的退休金来源于财政预算,至于能领多少退休金,主要看工作年限和职级。 

 

 

体制外的退休金,

 

比如公司员工,是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,由企业和个人按不同比例共同缴纳。

 

所以,养老金主要来源于社保保险保障基金。

 

至于退休后能领多少退休金,主要看缴费年限、缴费基数,以及退休的平均工资和养老金个人账户余额等等。 

 

 

早年的时候,我们国家人口结构还比较年轻,差距还不是十分明显,

 

但随着少子化+老龄化社会到来,目前职工养老金替代率才40%左右。

 

和体制内人员的70%~90%对比,体制外人员差的不是一星半点。

 

所以,为了养老待遇更加公平,

 

2014年,国家对机关事业单位的退休金进行改革,与企业职工的养老金“并轨”,实行统一的养老金规则。

 

 

 

 

从以前的双轨,变成单轨:

 

 

即退休金缴纳分为两部分,基础账户和个人账户,

 

单位/企业交的钱进入基础账户,而个人交的钱进入个人账户;

 

基础账户的钱由政府统筹,能领多少养老金,和全市职工当前平均工资、个人缴费年限、缴费金额挂钩。

 

简单来说,就是不管体制内外,都需要自己缴纳一部分钱,退休后按照相同规则领取养老金。

 

PS:这里不含体制内缴纳的职业年金。

 

但是为了改革过渡更加丝滑,所以预留了10年的平稳过渡期,即2024年10月正式落地。

 

二、养老金并轨对哪些人影响比较大?

 

相对来说,这次的并轨对体制外人员来说,基本影响不大,

 

但对体制内还是有一定的影响,不同退休时间影响不同。

 

我们前面提到,养老金并轨是有10年过渡期的,

 

而在这期间,国家按在机关事业单位职工按参加工作时间和退休时间的不同,

 

分为退休“老人”“中人”和“新人”三类。

 

按照“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的措施分别对待。

 

相对来说,老人影响小一点,年轻人可能就影响大一些。

 

 

对于2014年10月之前退休的【老人】,那么就照旧发放就好了;

 

对于2014年10月以后才参加工作的【新人】,直接就按新制度来执行即可。

 

尴尬的在2014年10月之前就参加工作,但是2014年10月以后才退休的这部分【中人】。

 

他们采用的是“新老待遇计发办法对比,保低限高”,

 

简单来说,就是按老办法算领钱多,就按老办法给;

 

如果按照新办法算领钱多,一般采用以下公式进行计算:

 

退休金=老办法退休金金额+(新办法退休金金额-老办法退休金金额)*发放比例,

 

不同退休时间,发放的比例是不同的: 

 

 

举个例子:

 

老王按照老办法计算养老金是6000元,新办法计算的养老金是7000元,

 

如果老王是在2021年退休的,能拿到养老金=6000+(7000-6000)*70%=6700元。

 

如果是2024年5月退休,能拿到养老金=6000+(7000-6000)*100%=7000元。

 

要知道,老办法的计算标准还是停留在2014年的工资水平,所以这几年的情况,几乎都是“新办法”计算出的养老金更高。

 

三、普通人怎么进行养老规划?

 

很多人可能会觉得,既然养老金并轨,体制内外计算方式一样,是不是大家退休后到手的钱差不多呢?

 

并不是!

 

一是缴费基数不一样。

 

理论上来说,养老金缴费基数,都是大家上一年平均工资水平。

 

缴费基数,都不能超过3倍社会平均工资,也不能低于0.6倍社会平均工资。

 

体制内嘛,自然是照着制度严格执行的,

 

但体制外,不少企业为了节省用人成本,基本都是按最低标准即0.6倍来交的。

 

缴费基数有出入,退休金自然也是不同的。

 

二是体制内职工还有职业年金

 

一般来说,职业年金是单位缴费8%,个人缴费4%,两笔钱最后全都给回个人。

 

比如,扣你400元,单位缴了800元,加起来的1200元全都给到个人。

 

虽然可能缴费金额不高,但长期累积,退休后能领的钱不会比养老金少太多。

 

普通人要怎么做好自己的养老规划,退休后能领的钱不至于差太多呢?

 

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以某款养老年金险为例:30岁男性,年交10万交10年,60岁起开始领取年金。 

 

 

60岁起,每年可以领124800元作为养老补充。领到70岁,累计领了137万多元,已经领回保费了。

 

活多久领多久,累计领到90岁,差不多领了400万,是已交保费的4倍了。

 

相比社保养老保险、职业年金来说,增额终身寿险、年金险属于丰俭由人的产品,想交多少钱,都是根据自己经济情况出发。

 

此外,部分产品还支持附加万能账户,或者对接养老社区,在资金规划、养老品质这一块,保障更好。


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四、奶爸总结

 

养老金并轨,对体制内职工影响较大,对体制外人员虽然影响不大,但也有不少提醒:

 

人口老龄化问题加剧,职工养老金替代率越来越低;

 

单纯只依靠社会保险养老金来养老,不足以应对未来的老年生活,还是需要提前规划好!

 

攒钱、投资理财,或者买增额终身寿险、年金险,都能作为不错的养老补充。


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