养老保险中断有影响吗？中断后该怎么办？

养老保险对于普通工薪阶层来说，是一种非常重要的保险，它能保障老年人的老年生活，使得他们老有所养，老有所依。

养老保险虽然很“香”，但由于失业等原因，可能会造成养老保险断缴的情况，那么养老保险断缴会有影响吗？断缴后要怎么处理？这些问题可能大伙还不是很清楚。

为了让大家了解养老保险断缴的相关知识，下面奶爸就来给大家聊一聊养老保险断缴的那些事。

一.断缴养老保险有什么影响

对于普通上班族而言，换工作可能是一件比较常见的事情，一旦换工作，那么就可能面临着断缴养老保险的情况，那么断缴养老保险有什么影响呢？下面且听奶爸细细道来。

养老保险个人账户的资金积累程度，决定了退休后能领到养老金的多少，即账户资金积累越多，那么退休后能领到的养老金也就越多，反之则不然。

个人账户养老金积累是一个长期持续的过程，如果参保人中途断缴就可能造成账户养老金积累过少的情况，严重影响老年生活质量。

《社会保险法》规定，养老保险需连续交满15年才满足领取基本养老金的要求，即只有交满15年才能获得领取养老金的资格。

如果中途断缴养老保险，可能就会造成到了退休年龄，但由于养老保险缴费年限不够，而无法领取养老金的情况。

且缴费年限越长，账户积累的资金也越多，退休后能领的养老金也越多。

缴费工资指数反映的是参保人在整个缴费年限的缴费工资平均水平，是计算基本养老金的重要指标。

平均缴费工资指数提高，则养老保险的待遇也会提高，平均缴费工资指数降低，则养老保险的待遇也会降低。

国家规定，养老保险断缴期间的缴费工资指数为0，这就会使得平均缴费工资指数下降，导致养老保险待遇下降。

以上几点就是断缴养老保险的影响，由此可见，断缴养老保险对我们的养老生活质量影响还是挺大的，所以我们要尽量避免断缴养老保险。

虽然养老保险断缴影响是比较大的，但由于换工作等原因，也还是会导致养老保险断缴的事情发生，那么养老保险断缴后该怎么处理呢？我们一起来看一看。

如果你出现养老保险断缴的情况，可以用以下几种方法去处理。

参保人一旦辞职，原工作单位将不再为参保人继续缴纳养老保险费，就可能面临养老保险断缴的情况，参保人如果只是暂时辞职，则可以委托第三方机构代缴养老保险费，且缴费标准和原单位一样。

需注意的是，参保人委托第三方机构代缴养老保险费，需向第三方机构提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户封存单》和《养老保险个人账户登记卡》等相关资料。

如果参保人辞职后，不打算在短期时间内继续工作，那么就可以用灵活就业人员身份办理继续缴费。

但需要注意的是，灵活就业人员身份只能缴纳社会养老保险和社会基本医疗保险，且不同地区灵活就业人员缴费标准不同，具体需参考当地社保缴费规定。

如果参保人辞职后打算去外地工作，在新工作单位续保，则需要办理养老保险转移手续。

即参保人需先向当地社保机构递交养老保险关系转移申请表，同时提供转出地社保机构开具的《基本养老保险交费凭证》等相关资料。

转移手续办理成功后，新工作单位将会为参保人续缴养老保险费，且前面的缴费时间不会被清零，缴费时间继续累计。

鉴于大家对养老保险缴费还存在许多疑惑，下面奶爸就根据几位粉丝问的有关养老保险缴费的问题，来给大家讲一讲养老保险交费的相关事宜。

按理来说，养老保险缴费时间满15年即满足了领取养老保险的资格，但要知道，养老保险的养老金是和账户的累积资金直接挂钩的。

即账户累积资金越多，退休后能领到的养老金则越多，如果只是交满15年，那么账户资金累积不多，会严重影响退休时基本养老金水平。

且只要参保人没有达到法定退休年龄，仍处于有收入和就业状态，则还是需要按时足额缴纳养老保险费。

如果养老保险只缴14年是不能领取养老金的，因为前面也说了，领取养老金最基本的条件是养老保险需交满15年，若参保人退休时，养老保险未交满15年，则不能领取养老金，个人账户中的钱，将会被一次性返还给参保人。

如果参保人想领取养老金，则需将不足的年限所应缴纳的费用一次性补缴后，才能领取养老金。

虽然辞职很爽，但养老保险断缴却很难受，所以还是尽量不要断缴养老保险，不要让我们的老年生活质量因断缴养老保险而受到影响。

上面介绍的社会养老保险只是社保涉及的5险之一，如果你对社保的其它险种还不是很清楚，可以去看一看奶爸写的《社保的最新解析，到底有什么用途？》

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