香港强制退休保障计划是什么？内容有哪些？

香港回归前，香港只有公务员享有由政府财政供养的退休金制度，普通老百姓是没有的。

 

1997年香港回归，因种种原因，香港统一退休制度被提上了仪事日程。

 

2000年，香港开始实施强制退休保障计划，即强积金制度，覆盖了全港，要求所有符合条件的人士参加。

 

究竟香港强制退休保障计划是什么？内容有哪些？

 

下面奶爸来给大家详细介绍一下。

 

一、香港强制退休保障计划是什么？内容有哪些？

 

根据《强制性公积金计划条例》，除了部分豁免人士，公务员、公立学校教师、可以享受香港强制退休保障计划。

 

凡年满18岁至未满65岁并长期在香港居住和工作的员工和个体经营人士，都必须参加强积金计划。

 

即只要受雇超过60日，不管你是全职还是兼职，都得参加。

 

如果雇主按日雇佣，或者雇佣期少于60日，无论雇佣期长短，各行各业雇主必须参加强积金计划。

 

香港强积金制度有点像内地的社保，不过香港强积金要求不管全职和兼职的打工人，或者是雇主，都要强制性的供款到65岁才能取出来。

 

奶爸整理了香港强积金的缴费情况： 

 

香港强积金是按照雇主发工资5%，本人5%进行缴费，由指定投资公司进行管理，65岁时开始领取，但是拿完就没有了。

 

存在一个非主流观点，香港强积金不算退休金，更像企业年金，预期回报不是固定的。跟自己买理财预期回报率差不多，不过多了雇主多出5%部分。

 

据了解，强积金制度出台仅十年多的时间里，参与企业、员工、雇主的登记率分别为100%、100%、68%

 

二、香港强制退休保障计划有什么意义？

 

第一，香港没有法定退休年龄说法，所以很多香港老人到了70多岁了还在工作。

 

香港人交的强积金，65岁才可以领取，一定程度上能够提高退休后的生活水平。

 

第二，当强积金计划取得了不错的预期回报，把通货膨胀考虑在内，等于参保人的资产实现了增值。

 

第三，得益于香港强制退休保障计划，香港养老压力也没有这么大。

 

第四，香港强积金的制度建设和运营管理经验，为给内地养老保障体系建设提供了很多启示。

 

三、奶爸总结

 

强制退休保障计划只是基础的养老保险。

 

加上香港人保险意识比较强，不少人也会选择购买年金险或储蓄保险，希望退休后可以多一些资金收入，让自己退休后过得更好。

如果大家挑选保险有什么困难，可以扫码关注：奶爸保公众号进行1对1咨询。

现在关注“奶爸保”公众号，回复“官网”，还可以免费领取价值199元的保障大礼包哦，让您买保险变得更简单。