香港劳工保险保障如何？成人意外险如何选择？

香港劳工保险对于香港的劳工朋友来说是非常重要的。

这个保险跟交强险有点类似，具有强制性，香港雇主必须为其员工们配置香港劳工保险。

究竟香港劳工保险保障如何？成人意外险如何选择？

奶爸来为大家解读：

香港劳工保险保障如何？

成人意外险如何选择？

奶爸总结

一、香港劳工保险保障如何？

香港劳工保险（劳保），也就是雇员补偿保险。

可以说这是工人阶级在社会发展过程中为自身争取到的福利之一。

从上个世纪开始，随着工业化的进一步深入，工人阶级在劳动过程中面临着意外伤害甚至身故的风险，

而且各类职业病也时刻潜伏，威胁着生命财产安全。

于是西方国家也逐渐重视这类问题，推出了具有强制性保障的劳工保障制度。

中国香港因为历史原因也有受到比较大的影响。

根据香港法例第282章《雇员补偿条例》第40条的约定：

所有雇主必须投购劳保，以承担雇主在法律（包括普通法）下的责任，否则不得雇用雇员从事任何工作，不论其合约期或工作时数长短、全职或兼职、长工或临时工。

可以看出，这类保险是多么地重要了。

在港雇主能够通过有开展劳保业务的保险公司或保险代理人/保险经纪进行投保。

雇主提供需要进行保障的雇员人数及其实际收入情况、工作种类及其他证明文件，例如前面提到的强积金缴纳记录等。

当然也是要坚守诚信原则的，否则也有减额甚至拒保的可能。

保险公司也会通过这些信息制定保障计划及保费。

香港劳工保险是一年一交的，

如果雇人单位对雇员的工作条件等做出了改善，安全有保障，也有机会获得保费的优惠。

在保障内容（例如雇员的变动）需要做出调整、保障即将到期等情况，需要及时联系保险公司进行调整或续保。

香港的保险界也推行了雇员补偿联保计划，这也确保了雇主能够成功配置香港劳工保险。

二、成人意外险如何选择？

看到这里，关于香港劳工保险，大家应该有了一个简单的了解。

其实在内地的许多保险公司也有类似的意外团险保障，保费也不算贵。

尤其是餐饮、汽修、生产加工、建筑等领域，老板们是可以考虑为员工配置上的。

另外，如果想要做大做强意外保障，奶爸觉得个人配置上一份意外保险也是比较不错的选择。

意外险作为人身四大险中最基础的一项，具有门槛低、价格高、保障强的特点。

例如以下的几款产品，也是值得考虑的：

产品的具体测评，奶爸就不展开了，有需求的可以咨询奶爸~

三、奶爸总结

香港劳工保险的相关约定，有点像我们内地约定的，所有企业或单位必须为员工配置五险。

其实，雇主依法配置香港劳工保险，一方面，完成了应尽的法律义务；

另一方面，雇主通过缴纳固定的保险费，将雇员遭受意外伤害时的赔偿责任转嫁给保险公司，免了可能产生的经济纠纷，有助于企业的经济核算，从而也保障了雇主的利益。

香港劳工保险也好、意外险也好，都能为可能发生的意外风险提前做好保障，转移经济损失。

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