过了50岁公司就不给买社保了怎么办？

最近，有小伙伴问奶爸：过了50岁公司就不给买社保了怎么办？

她说她已经在工厂工作有3年，一直有买社保。但工厂说年满50岁后，社保就要停掉，不能再买了。 

一般来说，到达法定退休年龄，比如：

女性干部55周岁、工人50周岁；男性60周岁，用人单位无法与退休人员建立劳动关系，也无法继续为退休人员购买社保。

如果你的社保已经交满15年，可以享受终身医保待遇和领取退休金，问题不大。

但是如果你已经超过法定退休年龄，社保还没交满15年，可以考虑灵活就业、补缴和购买商业保险。

以下是奶爸的详细解答：

过了50岁公司就不给买社保了怎么办？

奶爸总结

一、过了50岁公司就不给买社保了怎么办？

1、以灵活就业身份继续参保

如果到了法定退休年龄，但社保累计缴费不足15年，可以选择以灵活就业形式继续参保。

具体需要提交的资料、参保的形式，每个城市、每个个体的情况都有差异。

奶爸也建议大家拨打当地社保局的电话具体询问详细的流程。

需要注意的是，灵活就业形式参保，所有费用都由个人承担。

如果企业还继续录用，虽然不给你交社保了，但起码有份稳定的收入，相对来说，经济压力就会少些。

2、一次性补缴

可以考虑一次性补缴社保，但需要满足2个条件：

在2011年7月1日前进行过参保登记；

达到法定退休年龄后，延长缴费5年后仍未交满15年；

这类人群，可以选择一次性补缴社保。

具体补缴方式，各地区社保政策不同，以当地社保局为准。

3、购买商业保险

除了上述两种方式，也可以为自己购买商业保险。

因为50岁后，身体机能逐渐衰退，患病风险更高。

即使以灵活就业、或者一次性补缴社保等方式参保，也只能涵盖基础的风险保障。

奶爸建议，可以适当补充意外险和医疗险/防癌险，抵御突发意外和疾病风险。

意外险产品，以平安大守护老年人意外保险（50-80周岁）（计划二）为例。

意外身故/伤残和新冠传染病身故/伤残，可以赔10万；

意外医疗2万元，不限社保，免赔额100元，经社保结算，100%报销。

同时还有意外伤害住院津贴、救护车费用、骨折保险金和术后护理等服务。

一年费用仅需300元，缴费压力不大。

医疗险主要是保大病，但对年龄、身体情况都有一定要求。

奶爸以众安尊享e生2022医疗险为例。

提供300万的一般医疗保险金和600万的重疾保险金；

涵盖质子重离子、特药费，自费药、进口药、靶向药，符合要求都能理赔。

50周岁人群购买，一年保费是896元。

如果因为身体原因，无法购买医疗险，可以考虑防癌险或核保宽松的保险产品。

二、奶爸总结 

医保是国家给的兜底政策，奶爸建议：即使公司无法购买社保，也要想办法续上。

同时搭配点商业保险，才能更好的做好风险保障。 

如果你还不知道保险该怎么配置？可以看看奶爸的科普文章：商业保险有没有必要买？配置原则有哪些？注意事项有哪些？

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