这位朋友你好,关于离职当月公司缴纳社保吗的问题,奶爸在这里整理了有关离职社保缴纳的相关内容,希望对你有帮助:
一、离职当月公司缴纳社保吗?
离职是很多人都会经历的事情,而社保是每个人都重视的东西,很多人就产生了疑问,离职当月是否缴纳社保?
离职当月公司缴纳社保,是必须缴纳的。
这是法律规定的,不管你是在月初离职还是月中离职,公司都必须为你缴纳社保。
只不过很多公司会计算员工该月的上班天数,按照比例缴纳社保费用,剩下的员工自己承担,这种情况员工可以提出异议。
只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。
职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。
二、奶爸总结
只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。
大家在工作的时候一定要维护自己的权利。
关于更多社保的内容,感兴趣的朋友可以阅读奶爸的社保文章:灵活就业人员参加社保划算吗?
如果大家挑选保险有什么困难,可以扫码关注:奶爸保公众号 进行1对1咨询,现在关注“奶爸保”公众号,回复“官网”,还可以免费领取价值199元的保障大礼包哦,让您买保险变得更简单。
离职当月公司缴纳社保吗?
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一、离职当月公司缴纳社保吗?
离职是很多人都会经历的事情,而社保是每个人都重视的东西,很多人就产生了疑问,离职当月是否缴纳社保?
离职当月公司缴纳社保,是必须缴纳的。
这是法律规定的,不管你是在月初离职还是月中离职,公司都必须为你缴纳社保。
只不过很多公司会计算员工该月的上班天数,按照比例缴纳社保费用,剩下的员工自己承担,这种情况员工可以提出异议。
只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。
职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。
二、奶爸总结
只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。
大家在工作的时候一定要维护自己的权利。
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