员工新冠阳性怎么办？工资如何发放？

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一、员工新冠阳性怎么办？工资如何发放？

新冠是最近非常受关注的事情。

感染新冠后，会发烧、发热、咳嗽，严重的话需要在床上躺着休息，无法工作。

很多打工人就非常关心工作期间感染阳性该怎么办，

自2023年1月8日起，对于感染新冠将不采取“乙类甲管”，而是回归为乙类乙管。

1月8日后，如果员工“阳”了需要居家休养，应算作“病假”。

也就是说，员工阳性期间工资按照病假工资计算。

根据相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。

二、奶爸总结

不同地区对新冠的保障不同，例如北京用人单位会支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

奶爸也建议大家可以配置一定的保险来减少自己的损失，例如医疗险。

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