公司不交社保危害有哪些？怎么办？

社保是国家福利，可以的话，打工人都应该参保。

虽然绝大多数人都参加了社保，但懂的人却不多。最近奶爸收到一位朋友的咨询：

在三线城市的小私企工作，公司说不帮交社保就每个月多发600元。公司这样不帮交社保，会有什么后果吗？我该怎么办呢？

今天奶爸就来和大家聊聊公司不交社保这件事。

不交社保每月能多拿多少？

一直不交社保危害有哪些？

公司不帮交社保该怎么办？

奶爸总结

一、不交社保每月能多拿多少？

在三线城市工作的小张，每个月工资为5000元，公司和他商量，如果不需要帮交社保，每个月多给他600元。

我们先来看看在三线城市，每月5000元的工资需要缴纳多少钱的社保。

有些朋友可能会疑惑，表格中为什么没有生育险。

实际上，近期社保政策调整后，生育保险已经与医疗保险合并了。

如果交社保，小张每月要出510元，小张公司每月要出1350元，小张实际到手工资是4490元。

如果不交社保，也公司每月会省下750元，小张每月会多获得600元，实际到手工资是5600元。

第二个方案，乍一看似乎是小张与公司，双方都得利。

但，不交社保真的没问题吗？

二、公司一直不交社保危害有哪些？

不交社保，短期看，到手的实际收入确实增加了，但从长期来看却是后患无穷。

具体来说，不交社保的损失，主要体现在以下4个方面：

1、没有医疗、生育保障

不交社保，最大的影响莫过于在医疗保障。

我国因病返贫的人数占总贫困人口的40%，“病不起”成为大家的共识。

没有医保保障，一旦上了年纪生了大病，治疗费用全靠自掏腰包，个人抗风险能力是非常弱的。

举个很简单的例子，恶性肿瘤、心肌梗塞等重大疾病，或是生活中难以预料的意外伤害，治疗所需费用30~50万不等。

几十万元若全靠自费，对大部分小家庭来说，都是难以承受的灾难。

不久前社保经过了调整，生育保险并入了医疗保险。未参加社保，便意味着小家庭，需要自行承担生育带来的经济风险。

关于医保，不同地区政策稍有差异。虽然自7月1日起，各地开始实施新的社保缴费基数，不过一般跟2019年差别不会太大。

2、工伤、失业保障缺失

工伤、失业保险，个人缴纳的比例是很低的。

以小张为例，每月工资5000元的话，二者加起来缴纳费用不过10元，但它们的保障可不少。

失业保险：失业期间每月可以领取一笔失业金，最高可领24个月。

工伤保险：如不幸因工伤残或死亡，最高可得数十万的补助金。

如果不交社保，这些保障也就与你无缘了。

3、老无所依

养老保险是个人社保缴费占比最高的，以月收入5000元的小张为例，我们可以看看不交社保，养老方面的损失在哪。

以小张的月工资水平，他每月需缴纳的养老保险费用为400元，那么一年就是4800元。

假设社会平均工资与小张的月薪相等，在不考虑工资增长和利息的情况下，如果缴满30年，则一共缴纳14.4万元的养老保险金。

那么小张60岁开始，每年可以领取3.04万元的养老金，且5年后就会回本了，如果能一直领到70岁，累计可以领取33.47万元。

从养老的角度看，不交社保每月多拿钱是亏了。

4、落户、买房、买车受到影响

不少城市，在落户、买房、买车，甚至孩子上学都与社保息息相关。

一直不交社保，看似每月能多领钱，实际亏大了。

因此奶爸建议，社保问题必须重视，能交一定交！

三、公司不帮交社保该怎么办？

首先我们可以找领导协商，主动争取自己的合法权益，要求公司补缴社保。

如果公司依然拒不缴纳，我们可以采取以下方式维权：

向社保局举报：个人可以携带劳动合同、工资条等证明材料，向社保局反映，社保局查实后就会要求公司补缴。

不过需要注意的是，这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁：未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。通过劳动仲裁，可以将之前欠缴的社保费用如数追回。

我国《劳动法》明确规定：

用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

因此对于公司而言，交社保属于法定义务。

四、奶爸总结

社保是国家的基础福利，涉及到每个公民的利益，在这个问题上，切勿贪图眼前小利而放弃参保。

否则一旦遭遇风险，身无保障的情况下恐怕难以应对。

当然，社保只是基础保障，同时还要适当配置商业保险作为社保的补充，让未来生活得更有底气。

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